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栖霞高新区今年“干什么”、“怎么干” ——高新区召开考核指标解读会明确工作方向
发布时间:2020-04-03 09:56:34 来源:

3月25日,栖霞高新区召开2020年考核指标解读会,组织各部门深入学习市、区对高新区考核指标体系,动员高新区各部门进一步提高认识,咬定目标,为决胜2020不懈努力。会议由高新区管委会主任吴丹主持,高新区领导班子成员、各部门负责人及各科室科长参加会议。        管委会主任吴丹在会上提出,今年市区指标以园区发展为核心,突出科创服务大局、高质量发展主题,严考精考实考高新区综合表现。高新区各部门要深刻认识完成考核指标工作的重要性,所有人员均要了解指标、掌握指标,明确工作方向,为下一步制定详细的工作计划。

        科技招商部、企业服务部两个部门负责人分别上台采取图文汇报的形式进行了各项指标的解读,通过全方位、多角度的剖析,明确了高新区面对今年的任务,“干什么”、“怎么干”的问题。

        一方面,坚持目标导向,通过对指标内涵的分析,明确高新区今年要“干什么”。今年高新区重点指标任务涉及招商引资、新研备案、科技人才、经济运行四大方面,包含签约项目、高企净增、人才引进、专利授权、企业产值增长等39项考核指标。会上,部门负责人对承担指标逐一解释,分析了今年相关指标的变化,明确了高新区今年重点工作及努力方向,尤其是在项目签约数、科技项目和人才申报等方面,需进一步加大力度。

        另一方面,坚持问题导向,通过对完成困难的指标分析,明确高新区今年“怎么干”。对于科技人才申报困难的问题,要进一步研判形势,精准聚焦,深度挖掘,努力打赢创新发展“攻坚战”;对于经济运行相关指标,则要从与各上级部门、行政单位加强协调联动入手,不仅做好内部数据的统计收集,更要抢先摸排部分有滞后性的数据,确保按期保质完成数据上报。

        会议要求,各职能部门应科学谋划,在已有基础上继续保持领先优势,对不足之处要认真分析原因,确保责任到位、督促到位、对接到位。同时,高新区目前正在进行的绩效考核体系改革,也将以本次指标解读为依据,通过科学量化分解指标,加大考核权重差异化,优化职责体系,进一步调动全员工作积极性,形成上下一心促发展的工作合力,狠抓落实,不折不扣地完成好全年指标任务。

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